Автор — Аркадий Морейнис, частный инвестор, предприниматель, создатель DarkSide.vc, основатель «фабрики стартапов» «Главстарт» и создатель сервиса Price.ru. Price.ru — один из первых российских интернет-сервисов сравнения цен и подбора товаров. В 2006 году Аркадий Морейнис продал Price.ru компании Рамблер медиа более чем за $5 млн.
1. Мотивация — это то, что помогает нам начать. Настойчивость — то, что помогает нам продолжать.
2. «Вы спрашиваете, нравится ли мне вставать в 4 утра, прыгать в холодную воду, наматывать круги по бассейну, не отрывая глаз от черной полосе на дне, стараясь делать это на границе мой физической выносливости, чтобы легкие задыхались от недостатка кислорода, а ноги предупреждали о том, что они вот-вот отвалятся? Нет, именно это мне не нравится. Но, в целом, мне нравится, чем я занимаюсь», — сказал как-то трехкратный олимпийский чемпион по плаванию.
3. «Настойчивость — это единственный показатель, который сильнее всего влияет на возможность успеха в будущем», — сказал в одном из интервью Эрик Шмидт. Это показатель лег в основу новой системы найма и карьерного продвижения, который стали использовать в Google.
4. Дело даже не только в интенсивности, дело — в выносливости и постоянстве. В умении делать что-то каждый день. Пусть понемногу — но каждый день. Не раз в неделю с потрясающей интенсивностью и эффективностью разгребать все накопившиеся дела и решать накопившиеся проблемы, а делать это ежедневно. Одной мотивацией эту задачу не решить.
5. Даже талант не решает. В голове у многих засела простейшая формула «талант = успех». Но тут опять вмешивается настойчивость, потому что зависимость между талантом и успехом более точно выражается в виде системы уравнений:
— талант * настойчивость = умения
— умения * настойчивость = успех
6. В общем, основная проблема не в мотивации и таланте, а в настойчивости, выносливости и постоянстве. Социолог Angela Duckworth назвала все эти качества словом«Grit» и написала об этом книгу с тем же названием. А началась эта книга с того, что ее привлекли для исследования проблем: «Почему даже при наличии длительного и выверенного процесса селекции поступающих в Вест-Пойнт существенная часть поступивших отсеивается в первый же год?» или «Как наладить процесс селекции в олимпийскую сборную США по гимнастике таким образом, чтобы уменьшить процент отсева по морально-психологическим факторам?»
7. Как обычно, все опять про стартапы — просто в разных областях. Мы же помним, что каждый человек — сам себе стартап?
Вступай в сообщества ITmentor Вконтакте и Facebook
Интересные записи:
Июньский рейтинг языков программирования TIOBE: Kotlin набирает популярность
Опубликованы концепт-арты безрамочного смартфона Xiaomi Mi Mix 2
Почему молодым ученым стоит попробовать запустить свой стартап
Обновлённый ноутбук Xiaomi Mi Notebook Air 13 получил CPU Core i7-7500U и 3D-карту GeForce MX150